こんにちは！
人事課Ｓです☜
2月も後半戦突入ですっ！
先日は東京でも雪が降りましたね⛄
寒い日が続きますが
みなさんは「冬バテ」
という言葉をご存じですか？
これは寒暖差による
自律神経の乱れによるものらしいです！
日照時間が短くなることで
やる気や集中力に欠けることも多くなります。
そんな冬バテの対策としては
①日光を浴びること
②体内時計を整えること
が大事とのことです☜
ゆとりのある生活で
「冬バテ」防止に取り組みましょ♪
さて今回は大好評企画！
＼社員インタビュー／
ZEPE社員の皆さんにご協力いただき
早くもシリーズ第8弾となりましたっ♪
今回インタビューにご協力いただいたのが
アウトソーシング事業部
次長兼トレーナーS次長！
営業職の新人研修も担当する
専任トレーナーですので
入社後のどのような研修を行っているのか
イメージしていただけたら嬉しいです☆
今回はインタビュー宜しくお願いします♪
まずはZEPEでのご経歴を教えてください！
私はアウトソーシング事業部で営業を4年間経験し管理職としてマネジメント業務を10年程行っていました。
そして現在は今までの経験を活かしてトレーナーとして教育担当を勤めています。
人事も一緒にお仕事をさせていただく機会も多くＳ次長に対してとても教育熱心な印象を持っているのですが研修内容やどんな想いで教育しているか教えてください！
商材の知識、営業スキルの基本的なところから高度な所まで教えます。
営業研修では脳科学や心理学の観点から技術を教えていきます。営業未経験の方でも、今までの経験を思い返して「そういうことだったのか！」と”ハッ”っと気づけるように教えていきます！
脳科学や心理学の観点からとは面白いですね♪ロジックを理解できるからこそ営業活動にも活かせるのですねっ！
では、既存社員や新人研修を行ってきてS次長が考える”活躍できる人材”とはどんな特徴がありますか？
活躍できる社員の特徴は大きく分けて３つあります。「稼ぎたい人」「負けず嫌いな人」「素直な人」です。
「稼ぎたい人」は純粋にビジネスを楽しめる方が多いです。今何をすべきなのか、どんなスキルが必要なのかを考えることが出来るのが「稼ぎたい人」です。
「負けず嫌いな人」は大事な時に負けたくないと踏ん張りを出せるので活躍している人が多いです。
最後の「素直な人」は何でも吸収するから成長が早いです。自分の意見を正直に言う素直さではなく教わったことを受け止めて実行することができる素直さを持っている人は成長スピードが早いです。
具体的にお話いただきありがとうございます！
ではＳ次長はトレーナーとしてどんな存在でありたいですか？
入社した新人と営業として悩んでいる社員全員を助けられる存在でいたいと思ってます。
辛いときに助けてくれた人は一生の思い出に残りその思い出が後輩を助けるきっかけになると考えています。
だからこそ、多くの社員を救っていきたいです！
その想いは新人や既存社員に十分伝わっていると思います！
では最後にこれからZEPEの営業職として入社する方に期待することはありますか？
お金を稼ぐことと自己成長をすること意識して取り組んで欲しいですね。
大変なことも沢山あると思いますが大変なことを乗り越えることで自信がつくメカニズムを是非、体験していただきたいです！
筋トレをして筋肉を付けるのと一緒で辛い大変なことを経験して肥大化していきます。
諦めずに続けることが大切で”習慣は万人に万能”と言う言葉があります。これから入社する方には壁にぶつかって乗り越えた景色を見ていただきたいですし人の成長は困難を乗り越えたときに始まります。
そして、困難を乗り越えた時に初めてやりがいを感じることができます。その覚悟をもって一緒にやりがいを感じていきましょう！
素敵なメッセージをありがとうございます！
このＳ次長からのメッセージを読んで共感していただけたら嬉しいです♪
本日はありがとうございました！
最後までこのブログをご覧いただき
ありがとうございます！
今回のインタビューをご覧いただければ
アウトソーシング事業部専任トレーナーの
想いや熱量が伝わるかと思います。
ZEPEの営業職は営業未経験で入社される方が
8割を占めていながら活躍人材が多いのが魅力です！
営業に挑戦したいけど不安・・・という方も
まずはカジュアル面談からでもOKですので
エントリーをお待ちしています！
